2022吉林公务员招录5367人公告发布，报名时间2022年2月9日8：30至2月13日14：30。笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下：
 

　　汪清县市场监督管理局_综合管理职位_2022吉林省考职位表详情：

　　部门代码:302106

　　部门名称:汪清县市场监督管理局

　　职位代码:002

　　职位名称:综合管理职位

　　科目类别:B

　　招考人数:2

　　招考对象:普通高校应届毕业生

　　学历要求:大专以上学历

　　学位要求:与报名学历相对应的学位

　　是否允许以学位证所列专业报考:不允许

　　专业要求:不限

　　性别要求:男

　　政治面貌要求:不限

　　基层工作经历要求:汪清县市场监督管理局

　　其它资格条件要求:

　　最低服务年限要求:5年（含试用期）

　　体能测评或专业考试要求:无

　　体检标准:通用标准

　　备注:

　　部门性质:行政机关

　　网报时考生咨询电话（区号-xxxxxxxx）:0433-8815670

　　表来源:延边州

　　招考年份:2022

　　市区:延边州

　　区县:汪清县

　　公安:非公安岗

　　公安职位大类:非公安岗

　　公安区县:非公安岗

　　公安市区:非公安岗

　　招考对象:普通高校应届毕业生

　　2022吉林公务员职位分析：

　　2022吉林公务员常见报名问题：

　　关于留学回国人员

　　留学回国人员报考的，除需提供《公告》和招考职位中规定的材料外，还应向招录机关提供教育部门出具的学历学位认证材料。报考者可登录中国留学网(教育部留学服务中心主办)http://www.cscse.edu.cn查询认证的有关要求和程序。

　　备考试题：

　　[单选]

数据挖掘（Data mining）是指从大量的存储数据中利用统计、情报检索、模式识别、在线分析处理和专家系统（依靠过去的经验）等方法或技术，发现隐含在其中、事先不知道但又是潜在有用的信息和知识的信息处理过程。
根据上述定义，下列选项不属于数据挖掘应用的是：

A . 某全球零售企业在分析上一年度消费者购物行为后推出“尿布+啤酒”促销举措，使得二者销量大幅增加
B . 某国际快递和物流公司使用RFID（无线射频识别）技术在不同时间点跨境全程监控和调整药品装运的温度
C . 某大型网上书店在客户选购一种图书时，推出“购买该商品的用户还购买了”等栏目，从而增加可观收益
D . 某高校要求教师使用网上教学管理系统，录入学生的期末考试成绩，以便借助短信群发软件告知学生成绩

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　　参考答案：D

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　　[华图教育参考解析]：

本题题干为管理学类定义判断。
第一步：关键信息------①利用、分析数据；②发现未知的潜在有用信息。

第二步：题目详解
D选型：“录入成绩，并借助软件告知学生成绩”，“告知成绩”没有体现发现未知的潜在有用信息，不符合定义，所以选D。

A选项：“分析上一年度消费”，说明分析了数据。推出“尿布+啤酒”的促销举措，说明发现潜在的有用信息。符合定义，排除。

B选项：使用该技术全程监控，说明利用了数据。“调整其温度”，说明发现未知的有用信息。符合定义，排除。

C选项：“购买该商品的用户还购买了”，说明对数据进行了分析，向客户推荐其他商品，说明发现潜在的有用信息。符合定义，排除。

故本题选D。
【2017-联考/湖南-088】

　　推荐信息：2022吉林公务员考试招考公告汇总