2025开封文投古建建设集团有限公司招聘2人公告

　　开封文投古建建设集团有限公司成立于2014年2月，注册资金壹亿元人民币，公司始终秉承“创新、引领、匠心、共赢”的企业精神，坚持“树品牌、重质量、可持续”的发展理念，致力于传统施工工艺的传承与匠人精神的弘扬。通过打造精品工程，逐步发展成为国内一流的古建筑建设与修缮企业。

　　公司拥有建筑工程施工总承包贰级、市政公用工程施工总承包贰级、机电工程施工总承包贰级、地基基础工程专业承包贰级、电子与智能化工程专业承包贰级、消防设施工程专业承包贰级、防水防腐保温工程专业承包贰级、建筑装修装饰工程专业承包贰级、建筑机电安装工程专业承包贰级、建筑幕墙工程专业承包贰级、古建筑工程专业承包贰级、施工劳务不分等级、模板脚手架专业承包不分等级、特种工程(结构补强)专业承包不分等级14项资质。

　　现根据工作需要，开封文投古建建设集团有限公司及下属子公司开封文投大运河建设有限公司开展人员招聘工作。

　　一、招聘原则

　　1.公平公正：确保所有应聘者享有平等的机会，选拔过程透明、公正。

　　2.德才兼备：不仅注重专业技能，更看重应聘者的品德修养和职业操守。

　　3.人岗匹配：根据岗位需求，精准匹配合适的人才。

　　二、招聘计划

　　开封文投古建建设集团有限公司本次拟招聘岗位1个，招聘人员1名，下属子公司(开封文投大运河建设有限公司)拟招聘岗位1个，招聘人员1名，具体任职要求及条件详见《招聘岗位信息表》(附件1)。

　　三、应聘人员基本条件

　　(一)遵守国家宪法、法律、法规;

　　(二)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，具有较高的政治素质和职业操守。遵纪守法，诚实守信，能正确执行国家的各项方针政策，忠实地执行公司决议，自觉维护公司的利益;

　　(三)具有与岗位要求相应的年龄、学历、职称、工作经验及相关专业知识。熟悉并遵守国家经济政策、行业政策及相关法律法规;

　　(四)具有良好的身心素质和工作品质。有健康的身体和公正、诚实、廉洁的品质，工作作风正派，心理承受与调适能力较强，能够适应复杂环境，胜任繁重工作;

　　(五)法律、法规等对企业岗位条件另有规定的，从其规定;

　　(六)有下列情形之一的，不得选聘为公司工作人员：

　　1.有《公司法》第一百四十六条所列情形之一的;

　　2.应聘前，对原任职企业因工作不负责任，导致安全、质量等出现事故，或造成国有资产严重流失和经济损失的;

　　3.个人在原企业经营管理活动中有不诚信记录的;

　　4.个人在原工作、学习单位融入感、集体荣誉感不强，总体评价较差的;

　　5.被监管部门处罚或列入黑名单的;

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　7.其他法律法规规定的不宜报名的情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：自发布之日起截止至2025年7月9日18:00。

　　2.发布公告：通过开封市人力资源网、开封文投古建建设集团有限公司微信公众号发布招聘公告。

　　3.报名方式：本次招聘采取网上报名的方式，每位报名者限报1个职位。报名人员需将以下材料以压缩包的形式发送至邮箱kfwtylgjzhaopin@163.com进行报名。(压缩包名称：姓名+单位名称+应聘职位)。请按公告联系方式进行咨询，咨询时间为周一至周五(8:30-12:00;14:30-18:00)节假日除外。

　　①下载《招聘人员报名表》(附件2)。如实填写报名表(附照片)(Word格式)。

　　②本人身份证、毕业证、学位证、学信网学历证书电子注册备案表(国外留学的提供教育部出具的学历认证报告)、专业技术资格证书、职(执)业资格证书、无犯罪记录证明(原件扫描件PDF格式)、投资任职情况证明。

　　③近年来若有主要工作业绩、获奖材料可一并提供(原件扫描件PDF格式)。

　　④近期电子版1寸证件照。

　　以上所有报名材料恕不退回。

　　(二)程序

　　此次招聘包括资格审查、考试考核、考察、体检、公示、聘用等环节，对应聘者基本条件、专业素质、职业素养等情况进行综合考评，根据综合考评结果确定录用人员。

　　1.资格审查

　　根据招聘岗位要求，对应聘者的年龄、学历、专业、职称、从业资格、工作经验、工作年限等进行审查。其中，报名人员的学历、学位信息需进行学信网及教育部网站线上验证;职称、职业资格相关证书需进行查询网站的线上验证;若提供工作年限、工作经验、工作业绩等证明需加盖工作单位印章。

　　资格审查工作贯穿于本次招聘全过程。任一环节发现报名者与招聘岗位要求的资格条件不符或提供虚假材料及其他舞弊行为的，立即取消其应聘资格，并视情节严重程度追究有关人员的责任。

　　2.考试考核

　　通过资格审核的，按照招聘人数不低于1:2的比例开展考核。考核采取笔试(专业技能测试)和面试(综合素质评价)的方式进行，考试时间另行通知。笔试满分为100分，面试满分为100分。最终成绩按照4:6的比例确定,笔试成绩占40%,面试成绩占60%。因自愿放弃出现的岗位空缺，按照该岗位最终成绩由高分到低分的顺序进行递补。

　　因客观原因造成某岗位无法形成竞争的(即实际参加考核人数与该岗位招聘人数的比例未超过1:1的)，组织现有应聘人员考核，现有应聘人员最终成绩需达到80分以上可进入下一个环节。

　　3.考察

　　根据最终成绩，按照各岗位招聘数量1:1的比例确定组织考察人选。考察内容包括考察对象的政治素质、道德品行、学习和工作表现、社会信用情况、遵纪守法情况、工作认可程度等方面。同时进行资格复审，确认其报名时提交的信息是否真实、准确、完整，是否与本人真实经历背景相一致。根据考察结果，确定拟聘用人选。对考察结果不合格或主动放弃的，取消录用资格。

　　4.体检

　　对入围人选组织体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行))及<公务员录用体检操作手册(试行))的通知》(人社部发(2010)19号)的有关规定执行，体检医院要求市级三甲医院。对不参加体检者，视为自愿放弃应聘资格。因体检出现不合格或自愿放弃的，按照该招聘岗位面试成绩由高分到低分的顺序进行递补。

　　5.公示

　　经考察、体检合格的拟录用人员，在开封文投古建建设集团有限公司微信公众号公示5个工作日。

　　6.聘用

　　对经公示无异议的拟聘用人员，办理入职手续。聘用人员按国家相关规定实行试用期，聘用人员试用期考核不合格、或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求、以及提供虚假材料的人员，取消聘用资格。如聘用人员自愿放弃聘用资格的，按照该岗位最终成绩由高分到低分的顺序进行递补。

　　五、其他事项

　　(一)根据报名条件和岗位职责，按照人岗相适原则进行资格审查择优确定参加考核人选，资格审查未通过者不再另行通知;

　　(二)本公告中涉及学历、专业、年龄等要素，均以公告为准;

　　(三)应聘者报名时，请准确填写本人联系方式，并保持通讯畅通;若因本人原因导致无法及时联系的，自行承担责任;

　　(四)本次招聘不收取任何费用;

　　(五)本次招聘不举办任何辅导培训，敬请广大应聘者提高警惕，谨防上当受骗;

　　(六)咨询电话：0371-23986988;

　　(七)本次招聘的最终解释权归开封文投古建建设集团有限公司所有。